泉州ISO9001认证，好的工作习惯有哪些呢？
1、确立目标 ，就像泉州ISO9001认证质量目标，销售目标一样。首先要确立目标。
养成习惯是我们的目标，针对这个目标，我们需列出一系列的方法帮我们实现这个目标，同时设置一套反馈系统进行自我的激励，通过点数，等级，进度条，兑换成相应的进步，自豪，升职，加薪，其他同事点赞，电影、旅行、玩具、购物等情绪或者物质进行自我激励，形成习惯。
不断的优化目标，需清晰的定义，且可达成，并且不断的调整目标。即不乏味又不是难以实现的目标会有效的调动我们的积极性，比如《魔兽世界》卷轴上面写着明确的目标，它有什么样的意义，接下来就是实现目标的方法：到哪里去，到达目的地后该做什么，并具体规定收集多少证据方可证明目标实现，同时这个目标实现的难度仍在增加。
2、泉州ISO9001认证要求的，建立数据监测体系 。
开尔文说过：“无法衡量，就无法改进。” 我们需要实时数据来理解自己的表现：我们是变得更好了，还是更糟了？我们可以利用定量基准来衡量这一变化，激励自己更加努力。
所以运营人员需要拥有的第一个习惯，就是数据意识，量化自己的工作跟生活。在有限的激励情况下，你尚无法形成一个量化自己工作跟生活的习惯下，先通过第三方工具来量化自己的生活，比如 “Time Sink” 来记录自己使用电脑跟手机时的状态。 它可以详细的记录你使用过哪些软件，在每个软件上所花的时间，以及在用每个软件处理每件事情时所花费的时间。完成自己工作的数据监测体系，清晰自己的变化，比如每天用于沟通的时间是如何变化的，每天用户读书的时间又是在如何变化的，这些变化曲线就能衡量自己效率及其它方面的变化。
 
3、设计反馈激励体系和纠正预防措施
外在驱动，工作完了之后随意支配时间，但这些基本都是不现实的，泉州ISO9001认证的任务是直接为公司创造价值，而不是间接的为公司创造价值，间接的创造价值就是把时间用在对你事无巨细的培养上让你成为有价值的人再为公司创造价值。所以激励体系必须建立一种内在的驱动。